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中北公司党委全面做好年度考核工作

发布时间:2021-02-03

根据中城集团关于2020年度干部考核的要求和总体工作部署,中北公司党委精心谋划安排,紧盯2020年度重点工作任务落实和干部履职作用发挥,坚持注重业绩、力求考实考准,从严从实扎实开展所属各公司(市场)领导班子及中层干部年度考核工作。

2021年115至120中北公司党委分别组成由分管领导任组长党支部书记牵头、机关党群、人资、办公室相关人员参加的考核组,对所属各公司(市场)2020年度各项工作完成情况,以及中层干部(德)道德品行、(能)工作能力、(勤)工作态度、(绩)工作实绩、(廉)廉洁自律等方面进行了全面考核。

属各公司市场)、机关各部门对这次年度考核工作十分重视,指定专人认真配合考核组工作,并按要求组织本单位参会人员,准备测评用笔,安排考核谈话地点等各项工作,顺利完成了本次年度考核工作。本次考核工作主要采取个人述职述廉、多维度加权测评打分、个别谈话的办法进行。各位中层干部同志通过述职,客观对自己一年来的工作做了叙述,在充分肯定成绩的同时,也找出自身存在的不足,明确了今后的努力方向;通过述廉评廉,使领导干部廉洁自律意识又进一步增强。部分中层和员工代表在谈话中能够真实、客观地反映每名领导同志工作、思想的各种表现,同时也提出了对各领导班子今后工作的希望。此次参与考核干部共86人、参与测评打分共312人次参与组织谈话共50人次。

此次年度考核工作不能止步于等次的评定,而要做好以考促干的“后半篇文章”。对考核过程中发现的问题,公司党委逐一明确整改目标、整改措施、整改时限和责任人,不折不扣抓好落实。坚持把考核结果与奖惩运用紧密结合,精准运用考核结果,旗帜鲜明地奖优罚劣,真正让干得好的“立起来”、干得差的“动起来”,形成正面的工作导向真正把年度考核转化为推动各级班子和中层干部干在实处、走在前列的行动自觉,以优异成绩向建党一百周年献礼。

中北公司  陈智伟


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