家具城积极响应上级公司的有关规定要求，本着实事求是，客观公正的态度，开展了2020年度职工年终考核工作。

年终考核存在意义不小，既是被考核对象展示自己一年来工作成果的重要形式，也是上级部门考核各单位运行情况必不可少的方式，因此中国家具城非常重视此次的考核工作，家具城领导及员工积极配合，并要求各部门员工对一年工作做个总结，总结一年来的工作成绩及存在的问题，以便今后更好的开展工作。在进行职工测评中，我们将职工自评、同级互评、主管领导评分拆分成三个表，单独进行测评并汇总、留存。通过个人素质、工作态度、专业知识、工作能力、工作成果五个方面综合考核，分出优秀、良好、合格、不合格四个等级，有效发挥出奖优的激励作用。

此次家具城职工年终考核测评工作顺利完成，真正做到实而又实、争当先进的良好氛围，也突显了全体员工的工作热情。

（家具城市场：崔瑶）